10/01/2025
Le proroghe in materia di lavoro decise con il Decreto Milleproroghe 2024
Il cosiddetto Decreto Milleproroghe 2024 (DL 27 dicembre 2024, n. 202) ha introdotto nuovi termini in materia di lavoro. Queste le principali novità: prorogata al 31 dicembre 2025 la facoltà di utilizzo nei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato nel settore privato della causale basata sulle “esigenze di natura [...]









