L’Istat ha pubblicato le stime preliminari del tasso di posti vacanti riferite al primo trimestre 2023 per tutte le imprese con dipendenti dell’industria e dei servizi e anche per il sottogruppo di quelle con almeno 10 dipendenti.
Nel primo trimestre 2023, il tasso di posti vacanti destagionalizzato, per il totale delle imprese con dipendenti, si attesta al 2,1%. Lo stesso valore si registra sia per il settore dell’industria sia per quello dei servizi. Rispetto al trimestre precedente, il tasso segna la stessa diminuzione per entrambi i settori aggregati dell’industria e dei servizi, pari a -0,2%.
Per le imprese con almeno 10 dipendenti, il tasso di posti vacanti è fermo all’1,9%, nonostante un lieve decremento nell’industria e nei servizi di -0,1 punti percentuali.
I posti vacanti si riferiscono alle ricerche di personale che, alla data di riferimento (l’ultimo giorno del trimestre), sono iniziate e non ancora concluse. In altre parole, sono i posti di lavoro retribuiti (nuovi o già esistenti, purché liberi o in procinto di liberarsi) per i quali il datore di lavoro cerca – attivamente e al di fuori dell’impresa – un candidato adatto ed è disposto a fare sforzi supplementari per trovarlo.
Il tasso di posti vacanti è il rapporto percentuale fra il numero di posti vacanti e la somma di questi ultimi con le posizioni lavorative occupate. Tale indicatore può fornire informazioni utili per interpretare l’andamento congiunturale del mercato del lavoro, dando segnali anticipatori sul numero di posizioni lavorative occupate.
I dati publicati si riferiscono alle imprese dell’industria e dei servizi e si basano su due rilevazioni: la rilevazione mensile sull’occupazione, gli orari di lavoro, le retribuzioni e il costo del lavoro nelle grandi imprese (GI), condotta sulle imprese con almeno 500 dipendenti, e la rilevazione trimestrale sui posti vacanti e le ore lavorate (Vela), condotta sulle imprese fino a 499 dipendenti.