Un piano per l’inserimento di un numero di tirocinanti superiore all’attuale media regionale e nazionale, anche attraverso il ricorso all’apprendistato, per consentire ai giovani sardi di fare le prime esperienze lavorative in un settore in costante crescita e attraverso una struttura aziendale consolidata e specializzata. È l’oggetto del protocollo d’intesa che l’assessore regionale del Lavoro, Virginia Mura, ha sottoscritto con Delphina Spa, società leader in Sardegna del settore turistico-alberghiero e del benessere. L’accordo prevede l’adozione di un ampio piano di tirocini d’inserimento da parte della società, senza contributi della Regione. Con l’avallo dell’assessorato, nella prossima stagione turistica Delphina siglerà circa cento contratti di lavoro col ricorso più diffuso possibile all’apprendistato, una forma contrattuale che l’assessora Mura intende valorizzare e rilanciare per permettere ai ragazzi di cogliere le opportunità di inserimento nel mercato del lavoro di un comparto come quello turistico, per il quale le previsioni sono ottime. Nelle ultime due stagioni i tirocinanti di Delphina sono stati cento, con una età media inferiore ai trent’anni. Al termine del periodo di tirocinio, la percentuale dei giovani assunti con contratto di lavoro subordinato stagionale o di apprendistato a tempo pieno è stata sempre superiore alla media regionale e nazionale.