Dal 1° settembre sarà disponibile sul portale Servizi Lavoro, accessibile tramite autenticazione SPID e CIE, il modulo per i datori di lavoro che, in base alle nuove norme introdotte con il decreto del ministero del Lavoro n. 149 del 22 agosto 2022, devono comunicare modifiche o nuovi accordi di cosiddetto “lavoro agile” o “smart working”.
La comunicazione telematica è un adempimento è previsto, a decorrere dal 1° settembre 2022, solo nel caso di nuovi accordi di lavoro agile o qualora si intenda procedere a modifiche (comprese proroghe) di precedenti accordi. Restano valide le comunicazioni già effettuate secondo le modalità della disciplina previgente, come disposto dal comma 3 dell'articolo 1 del citato Decreto ministeriale.
La comunicazione andrà effettuata entro il termine di cinque giorni dalla stipula dell’accordo o all’introduzione delle modifiche, con conseguenze sanzionatorie previste dalle norme già in vigore.
La piena operatività della nuova procedura richiede anche l'adeguamento dei sistemi informatici dei datori di lavoro relativamente all'utilizzo dei servizi Rest di invio delle comunicazioni, che presuppongono il colloquio dei sistemi informatici del datore di lavoro con quelli del Ministero e che rappresentano una modalità alternativa all'uso dell'applicativo web sopraindicato.
Per tali ragioni, in fase di prima applicazione delle nuove modalità, l'obbligo della comunicazione potrà essere assolto entro il 1° novembre 2022.