Quali devono essere le caratteristiche di una macchina e/o di una attrezzatura di lavoro per poter essere messa a disposizione dei lavoratori da parte del datore di lavoro?
Il testo unico sulla sicurezza del lavoro D.Lgs 81/08 definisce "attrezzatura di lavoro": qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all’attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro.
Ogni attrezzatura/macchina, salvo casi particolari, deve essere dotata della "marcatura CE" ed accompagnata dalla "dichiarazione di conformità" rilasciata dal produttore.
La "marcatura CE" consiste nell'apposizione del marchio "CE" sulla macchina/attrezzatura in modo visibile, leggibile e indelebile.
La "dichiarazione di conformità" attesta la rispondenza della macchina/attrezzatura a tutte le disposizioni pertinenti alla "Direttiva Macchine".
Tale dichiarazione deve sempre accompagnare la macchina/attrezzatura.
Purtroppo per il datore di lavoro, il possesso di tali requisiti è da considerarsi una condizione minima, necessaria ma non sufficiente a liberarlo da un eventuale responsabilità in caso di infortunio o malattia professionale.
Per approfondimenti, vai al nuovo articolo dedicato all'argomento e pubblicato al seguente link:
"I requisiti di sicurezza delle attrezzature di lavoro".