L’Anpal ha realizzato un’app che permette di controllare se un lavoratore può essere assunto attraverso le agevolazioni previste dalle normative vigenti in tema di lavoro, che comprendono sgravi contributivi e sostegni economici di vario genere per favorire l’occupazione di diverse categorie.
Gli incentivi per le assunzioni sono benefici normativi o economici riconosciuti ai datori di lavoro che assumono, pur non obbligati, determinate categorie. Sono contributi pubblici che sostengono la parte a carico del datore di lavoro del costo dei nuovi assunti, agevolazioni previste a riduzione dei costi del lavoro.
Le agevolazioni per le assunzioni sono rivolte a diverse categorie di lavoratori svantaggiati, disoccupati e inoccupati, come donne, over 50, giovani e disabili. I benefici sono previsti anche per i percettori di ammortizzatori sociali e per i lavoratori che usufruiscono della Cassa integrazione guadagni straordinaria.
Rientrano nella categoria dei lavoratori svantaggiati quelli che da almeno sei mesi non hanno un impiego regolarmente retribuito, hanno tra i 15 e i 24 anni o più di 50, non hanno un diploma, sono over 25 con una o più persone a carico, sono occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità tra uomini e donne che supera almeno del 25% la media della disparità tra i generi in tutti i settori economici, fanno parte di una minoranza etnica di uno Stato dell’Ue e hanno bisogno di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa.
Sono lavoratori molto svantaggiati quelli che non hanno un lavoro retribuito regolarmente da almeno due anni, sono senza un impiego regolarmente retribuito da un anno o hanno esercitato un’attività lavorativa autonoma o parasubordinata percependo un reddito inferiore a quello minimo annuale non imponibile.
La Legge di Bilancio 2020 ha finanziato:
- Occupazione Sud per la decontribuzione totale per le imprese che assumono disoccupati in Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia;
- Occupazione Giovani, uno sgravio dei contributi previdenziali per chi assume under 35;
- Apprendistato, lo sgravio contributivo per chi assume under 29 con contratto di apprendistato;
- Incentivo per giovani Laureati e Dottori di ricerca, uno sgravio dei contributi fino a 8mila euro per un anno a favore di chi assume laureati magistrali con 110/110 e lode e dottori di ricerca.
L’app dell’Anpal, l’Agenzia nazionale delle politiche attive del lavoro, si chiama “Incentivabilità” e serve per controllare se una lavoratrice o un lavoratore risultano svantaggiati e reperire informazioni sulla presenza o meno di comunicazioni obbligatorie relative a rapporti di lavoro che rispettino le condizioni previste per accedere agli incentivi. Possono utilizzarla sia i Centri per l’impiego che gli operatori iscritti all’albo informatico delle Agenzie per il lavoro, i soggetti iscritti all’albo nazionale dei Soggetti Accreditati ai servizi per il lavoro e i cittadini.
Per accedere all’app occorre essere registrati ad Anpal Servizi. La registrazione gratuita consente di ottenere le credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per fruire delle funzioni disponibili sul portale.