In materia di sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito la responsabilità penale del datore di lavoro che, dopo l’infortunio verificatosi sul lavoro, non fornisce la prova di aver assicurato al dipendente la necessaria formazione riguardo i profili antinfortunistici legati alle mansioni svolte.
Nello specifico la Suprema Corte con Sentenza n. 37312 del 9 settembre 2014, ha chiarito che il datore è tenuto ad ottemperare all’obbligo di formazione dei dipendenti fornendone la prova, dal momento che lo stesso deve conservare in azienda la documentazione che attesta le ore di qualificazione professionale effettuate.