Agevolazioni per le imprese, archivio

In questa sezione di archivio puoi conoscere i bandi e gli incentivi già scaduti per il finanziamento delle Imprese in Sardegna.Sono presenti 10622 bandi e incentivi

Riconoscimento delle competenze acquisite in ambito professionale ed extraprofessionale. Approvazione disposizioni procedurali

L’Assessorato regionale del Lavoro, in attesa della definizione degli standard e delle modalità operative per la realizzazione del servizio di individuazione e validazione delle competenze, ha approvato le disposizioni procedurali relative al riconoscimento delle competenze acquisite in ambito professionale ed extraprofessionale e la relativa modulistica. 

Gli interessati al riconoscimento dovranno presentare la documentazione al seguente indirizzo: 
Servizio della governante della formazione professionale 
Settore programmazione 
Via XXVIII Febbraio 1 - 09131 Cagliari 

Consulta i documenti

Ammortizzatori sociali: proroga delle richieste di CIG in deroga al 31 agosto 2014

L’Assessorato Regionale del Lavoro comunica che, in riferimento all’Accordo di proroga dell’Intesa, siglata in data 25 Giugno 2014, che proroga gli effetti giuridici del “Verbale di accordo istituzionale per il rinnovo della concessione degli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2013” e successivi Addendum, sino al 31 agosto 2014.

A partire dalle ore10:00 del 31 luglio 2014  i datori di lavoro e i loro intermediari potranno predisporre ed inviare l’istanza di “Proroga al 31.08.2014” delle richieste di CIG in deroga attraverso i servizi on line del SIL Sardegna.

 

Comunicato (26.8 KiB) [file.pdf]

Micro PMI, on line la relazione del Garante

Presentata al Presidente del Consiglio l'edizione 2014 della Relazione  del Garante per le Micro PMI, Giuseppe Tripoli, come disposto dalla "Statuto delle Imprese" (L.180/2011).

La Relazione costituisce un utile strumento di lavoro per iniziare ad affrontare con decisione i problemi e le difficoltà che attanagliano il tessuto produttivo italiano.

Oltre a una serie di dati e di analisi sulle condizioni in cui operano le imprese italiane, la Relazione contiene un fitto pacchetto di riflessioni e di indicazioni di policy che possono concorrere ad agganciare la ripresa economica.

Nel lungo elenco di indicatori analizzati nella relazione del Garante, che sottolineano la gravità della situazione, figurano ad esempio la progressiva erosione dei saldi tra imprese nate e cessate degli ultimi anni, il pesante bilancio dei fallimenti del 2013, una situazione di perdurante razionamento del credito, così come i differenziali di costo nei confronti della media europea sui temi del credito, dell'energia, del fisco, degli oneri amministrativi, del sistema della logistica. 

La relazione invita anche a focalizzare sugli aspetti di vitalità presenti nel tessuto produttivo italiano, presentando alcuni focus ad esempio sull'imprenditoria femminile, sui giovani, sulle imprese sociali, sull'internazionalizzazione - peraltro sostenuta dalle tante eccellenze del nostro Made in Italy - sulle start up innovative, sulle reti di impresa, sullo spostamento verso la filiera "full green". Uno dei sui obiettivi rimane infatti quello di mantenere viva l'attenzione per un'economia reale che è fatta di imprenditori, di persone creative e capaci che producono materialmente i beni e i servizi, spesso coniugando tradizione artigianale e innovazione.

Il coinvolgimento e il dialogo con le associazioni imprenditoriali e con le imprese, hanno consentito di raccogliere, rielaborare e veicolare tutta una serie di proposte normative.

Già nella precedente relazione del 2013 il Garante aveva segnalato una serie di proposte, frutto di riflessioni condivise con le imprese, i sistemi imprenditoriali, e gli altri organismi ed istituzioni. Delle numerose proposte alcune sono state fatte proprie dal legislatore, altre sono ancora in discussione nelle sedi parlamentari.

L'edizione di quest'anno, oltre a fare il punto sulle misure effettivamente recepite e quelle ancora da attuare, offre un quadro sulle principali indicazioni di intervento ritenute prioritarie per sostenere la competitività e a volte la sopravvivenza stessa delle imprese.

Per maggiori informazioni:

Fonte: Ministero dello Sviluppo Economico

 

Tratto da: http://www.giovaneimpresa.it/

Diritto al futuro: un lavoro stabile per i giovani genitori precari

Il fondo riconosce ai giovani genitori disoccupati o precari una dote trasferibile ai datori di lavoro che li assumono alle proprie dipendenze con contratto a tempo indeterminato, anche a tempo parziale.

DOTAZIONE DEL FONDO

Euro 51.000.000,00 (cinquantunomilioni/00)

AMMONTARE DELLA MISURA PREVISTA

Dote trasferibile pari ad euro 5.000,00 per ogni assunzione fino al limite di cinque assunzioni per ogni singolo datore di lavoro.

BENEFICIARI

1) Giovani:
Soggetti di età inferiore a 35 anni; genitori di figli minori legittimi, naturali o adottivi, ovvero affidatari di minori; occupati con rapporto di lavoro subordinato (non a tempo indeterminato) o con contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Ovvero disoccupati iscritti a un centro pubblico per l¹impiego in seguito alla cessazione di un rapporto di lavoro precario.

2) Datori di lavoro:
Non possono usufruire della dote messa a disposizione del fondo nelle seguenti ipotesi:

  • se l¹assunzione costituisce attuazione di un obbligo derivante dalla legge, dal contratto collettivo, da un contratto individuale;
  • se, nei mesi precedenti, il datore di lavoro abbia effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o per riduzione di personale, salvo il caso in cui l¹assunzione sia finalizzata alla acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori licenziati;
  • se il datore di lavoro abbia in atto sospensioni dal lavoro o riduzioni di orario di lavoro, salvo il caso in cui l¹assunzione sia finalizzata alla acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi o in riduzione di orario.
  • nel caso in cui il lavoratore sia stato licenziato, nei sei mesi precedenti l'assunzione, dalla medesima impresa o da impresa collegata, o con assetti proprietari sostanzialmente coincidenti.

N.B. Il datore di lavoro può ricevere tale agevolazione anche nell¹ipotesi in cui abbia già beneficiato di altri contributi e sgravi eventualmente previsti dalla normativa vigente.

COME ACCEDERE AL FONDO
Per il riconoscimento della dote è necessario iscriversi alla "Banca dati per l'occupazione dei giovani genitori", creata appositamente dall' INPS.
Ci si iscrive collegandosi direttamente alla sezione dei servizi al cittadino del sito dell'INPS www.inps.it; si dovrà richiedere all'INPS il Codice di identificazione personale (PIN), accedendo al sito dell'INPS ovvero contattando il numero verde 803.164; il PIN consente di fruire dei principali servizi telematici dell'Istituto, compresa  l'iscrizione a questa nuova Banca dati.
Per ottenere il trasferimento della dote in loro favore, i datori di lavoro che assumano i giovani iscritti nella Banca dati compileranno apposita istanza on-line, mediante il modulo disponibile presso il Cassetto previdenziale delle Aziende del sitowww.inps.it.

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Ricerca e innovazione nelle imprese

Presentata in Consiglio dei Ministri la relazione

“Ricerca e innovazione nelle imprese - Misure di sostegno immediato alle attività innovative e di ricerca delle imprese”.

Un pacchetto di incentivi di 250 milioni per il 2014.

OBIETTIVI DELL’INTERVENTO

• Rafforzare la ripresa economica con azioni qualificate per la crescita;

• Valorizzare immediatamente le opportunità offerte dal nuovo ciclo diprogrammazione.

SU COSA SI INTERVIENE

• Estensione dell’occupazione qualificata e potenziamento dell’innovazione e internazionalizzazione delle imprese.

MODALITA’ FINANZIAMENTO

• Fondi strutturali europei per le Regioni del Mezzogiorno. Nelle more del perfezionamento dell’iter di programmazione dei fondi strutturali 2014‐20, la copertura finanziaria di tali azioni sarà garantita con le procedure per le anticipazioni ex art.1, co. 243, della L. di Stabilità 2014, a valere sulle quote comunitarie e di cofinanziamento nazionale. Le azioni con copertura anticipata, attuate previa Consultazione con la Commissione europea, riguardano in particolare i Programmi operativi a Titolarità del Ministero Dello Sviluppo Economico (“Programma imprese e competitività”) e del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca (“Programma ricerca e innovazione”), la cui dotazione finanziaria è pari, rispettivamente, a circa 3,2 miliardi di euro e circa 1,6 miliardi di euro.

• Fondi nazionali per le Regioni del Centro‐Nord.

ATTUAZIONE

• Emanazione nelle prossime settimane dei bandi da parte dei Ministeri competenti, il Ministero dell’Istruzione, l’Università e la Ricerca e il Ministero dello Sviluppo Economico

INFORMAZIONI

Presidenza del Consiglio dei Ministri

ALLEGATO

Ricerca e innovazione nelle imprese

 

Tratto da: http://www.governo.it/

 

 

360.000 dollari per finanziare l'innovazione a 360°

360by360 Competition è un concorso volto a premiare con un investimento di almeno 360.000 dollari, una o più startup partecipanti, selezionate secondo criteri di innovazione ed eccellenza.

Il concorso, che si svolgerà in partnership con alcuni tra i più importanti incubatori di startup italiani, si rivolgerà principalmente a progetti e startup operanti nei settori:

  • Digital
  • Industrial & Cleantech
  • Medical Devices

Il concorso è gratuito e senza limiti di età. È aperta a persone fisiche, team di progetto, startup e imprese già avviate in forma societaria. Per i progetti ancora non costituiti sotto forma di società di capitali, i proponenti si impegnano a costituirsi entro 30 giorni dalla proclamazione, qualora risultassero vincitori, pena la decadenza dai benefici acquisiti.

La candidatura al concorso va effettuata online, sul portale http://360by360competition.com, tramite una presentazione del progetto e un video pitch di 3 minuti (entrambi in lingua inglese) entro il 15 ottobre 2014.

Saranno selezionate 16 startup per la partecipazione all’evento finale, nel quale verrà stabilito il vincitore del concorso.

Una o più tra le startup selezionate per l’evento finale, riceveranno un finanziamento di minimo 360.000 dollari. L’organizzazione si riserva la facoltà  di investire ulteriori fondi nelle startup partecipanti, benché non finaliste né premiate.

Tutti i dettagli sono disponibili all’interno del regolamento allegato, e sul sito

http://360by360competition.com.

Allegato: Regolamento 360by360 Competition

Fonte: http://www.gioventu.org

 

Un premio per i nuovi talenti dell'App

UpperApp è un Festival gratuito, di carattere scientifico, aperto a tutti gli studenti universitari e neo-laureati che si propone di valorizzare e premiare le competenze presenti nelle facoltà italiane nell’ambito della progettazione e dello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobili.

Il Festival è aperto a tutti gli studenti universitari e neolaureati (da un massimo 6 mesi), singoli oppure in gruppo, coordinati dalle Università oppure organizzati in modo autonomo e provenienti dalle facoltà italiane (qualunque sia la loro cittadinanza).

La partecipazione al festival è suddivisa in 2 categorie:

  • progetti di app;
  • app già pubblicate (e gratuite) o pronte per la pubblicazione, per smartphone e/o tablet, Android e/o iOS;

L’iscrizione al Festival è gratuita e dovrà essere effettuata on line all’indirizzo www.upperapp.itfino alle ore 24.00 del 15 novembre 2014, compilando l’apposito form.

Alla migliore app sarà conferito, a riconoscimento del merito personale:

  • il Trofeo UpperApp per la migliore applicazione mobile;
  • un contratto di Stage retribuito, di 3 mesi per ogni appartenente al gruppo di lavoro vincitore (fino ad un massimo di 3). Gli stage potranno essere effettuati presso le sedi di Agorà Telematica (Napoli) o di Dedalab (Trento) o di Dedagroup ICT Network (Roma, Milano, Trento o altra sede nazionale);
  • un contributo di 1.000 euro per ogni partecipante al gruppo di lavoro vincitore (fino ad un massimo di 3.000 euro).

Alla migliore progettazione sarà conferito, a riconoscimento del merito personale:

  • il Trofeo UpperApp per il miglior progetto di Applicazione Mobile
  • la realizzazione e la pubblicazione, in nome e per conto degli autori, dell’App progettata. Con espressa riserva, agli autori di ogni e qualunque diritto, dovere e responsabilità conseguente a qualunque titolo alla ideazione, progettazione, sviluppo, realizzazione e pubblicazione dell'App.

Oltre ai 2 premi principali, grazie alla collaborazione con le Aziende ed Enti che sponsorizzano/patrocinano il Festival, potranno essere concessi eventuali ulteriori “premi speciali” e/o uno stage retribuito di 3 mesi presso aziende del Gruppo ad una App o Progetto per ciascuno dei Filoni Tematici.

Tutte le informazioni sul concorso UpperApp sono disponibili nel bando allegato, e sul sito dedicato www.upperapp.it.

 

Allegato: Bando UpperApp 2014

 

Fonte: UpperApp

 

 

Semplificazione: Decreto Legge su semplificazione e trasparenza amministrativa - cosa cambia per i disabili

Una parte del decreto legge 24 giugno 2014 n° 90, l’articolo 25, è interamente dedicato ai soggetti disabili.

Ecco cosa cambia.

La prima parte dell’articolo è relativa alle patenti di guida per le persone disabili. Si richiede nelle commissioni mediche locali la presenza di “un rappresentante designato   delle associazioni di persone con invalidità esperto in materia”. La partecipazione è a titolo gratuito.

Un’importante novità è contenuta nel secondo comma, qualora al cittadino siagià stata certificata la disabilità (“situazioni di mutilazione o minorazione fisica stabilizzate e non suscettibili di aggravamento né di modifica”) non ci sarà bisogno di ripetere la visita per la certificazione e il rinnovo della patente avverrà come per i cittadini “normodotati”.

Nessuna novità per la durata della patente, resta uguale a quella prevista in questi casi.

Il terzo comma è dedicato ai parcheggi. La disposizione impone al Comune di stabilire un numero di parcheggi gratuiti da destinare a cittadini disabili nelle zone dove gli altri posti sono a pagamento, si tratta di un posto ogni 50 su 50 disponibili. Spetta invece al comune la decisione di lasciare la gratuità della sosta per i disabili, nei parcheggi a pagamento, qualora i posti a loro destinati risultino tutti occupati.

Il quarto comma riguarda i certificati provvisori per i permessi e i congedi lavorativi. La norma impone la presentazione del verbale di handicap se si vogliono ricevere le agevolazioni in ambito lavorativo. Prima del decreto legge di giugno, erano presenti alcuni paradossi per quel che riguardava la presentazione del verbale. Il limite per la pronuncia della commissione su un’eventuale disabilità passa da 90 a 45 giorni dalla presentazione della richiesta, l’accertamento della disabilità può essere effettuato dal medico. Le Commissioni, poi, possono rilasciare un certificato provvisorio, prima ancora di quello definitivo. Viene, inoltre, estesa la validità dei congedi retribuiti.

I comma 5 e 6, invece, riguardano i minori e i neomaggiorenni. Prima del decreto n° 90 del 2014, il minore, dopo il compimento dei 18 anni, era costretto a doversi sottoporre a una nuova visita pena la revoca dell’indennità. Nel decreto legge, invece, si stabilisce che il minore a cui viene riconosciuta “l’indennità di accompagnamento […] sono attribuite al compimento della maggiore età, e previa presentazione della domanda in via amministrativa, le prestazioni economiche erogabili agli invalidi maggiorenni, senza ulteriori accertamenti sanitari”. Dunque non ci sarà più bisogno di fare visite, ma solo di presentare la domanda per richiedere l’indennità.

Il comma 7 in sostanza modifica la legge precedente, 9 agosto 2013 n° 98. Mentre è molto più importante la modifica della legge n° 80 del 2006: i disabili non devono più ripetere visite che sono necessarie per accertare la permanenza del loro handicap. Le situazioni stabilizzate, dunque, non richiedono visite di verifica.

Al comma 8, viene stabilito che sono esonerati dalla revisione tutti coloro i quali soffrono di patologie stabilizzate. Secondo quanto sottolineato da Handylex, la legge che va modificata è il decreto del 2 agosto 2007 che presentava un elenco di patologie per le quali la visita non era esonerata.

I concorsi pubblici sono al centro dell’ultimo comma, il numero 9: chi è affetto da invalidità uguale o superiore all’80% non deve sostenere la prova di pre-selezione prevista dai bandi.

 

Fonti: Gazzetta Ufficiale, Handy Lex

tratto da: Fondazione Serono

Decreto lavoro: Al via la campagna di comunicazione "Costruisci il tuo futuro"

Al via la Campagna di comunicazione "Costruisci il tuo futuro" del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Obiettivo della campagna, diffusa nei prossimi mesi attraverso un video istituzionale, uno spot televisivo e uno spot radiofonico, la migliore informazione sul "Decreto Lavoro", convertito in legge lo scorso 15 maggio, e sulle misure introdotte per favorire il rilancio dell'occupazione e semplificare gli adempimenti a carico delle imprese.

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