La riduzione dei contributi previdenziali prevista dal Bonus Occupazione Sud per il 2018 è destinata ai datori di lavoro privati che durante l’annoassumono con contratto a tempo indeterminato, pur non essendo tenuti, persone disoccupate dai 16 ai 34 anni o dai 35 anni in su ma privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. I lavoratori assunti non devono aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con lo stesso datore di lavoro che li recluta. Sono le condizioni di applicazione del Bonus Occupazione Sud fissate dall’Anpal attraverso undecreto emesso il 2 gennaio scorso.
L’assunzione a tempo indeterminato, anche part-time, o in regime di apprendistato deve avvenire in una sede di lavoro nel Mezzogiorno. L’esonero spetta anche in caso di trasformazione del rapporto da tempo determinato a indeterminato. L’incentivo contributivo prevede che l’esonero possa raggiungere il 100% fino a 8mila e 60 euro all’anno. L’agevolazione è fruibile entro le soglie del regime de minimis.
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