La Corte di Cassazione, bocciando il ricorso del lavoratore contro la decisione del giudice di secondo grado che aveva avallato la posizione dell'INAIL nel non riconoscere l'indennità per inabilità temporanea, ha confermato l'orientamento secondo il quale l'infortunio in itinerenon è riconosciuto al lavoratore che andando al lavoro subisce un incidente in auto, laddove avrebbe potuto servirsi dei mezzi pubblici per raggiungere l'ufficio.
La Sentenza n. 22154, del 20 ottobre 2014 dalla Suprema Corte, mette in rilievo che ai fini della configurazione dell'infortunio in itinere è necessario valutare che il comportamento del lavoratore sia giustificato da un'esigenza funzionale alla prestazione lavorativa, elemento non provato nel caso in specie.