La norma, prevista da un emendamento al ddl delega sul lavoro, il Jobs Act, approvato in commissione Lavoro al Senato, introduce la possibilità di cessione fra lavoratori dipendenti dello stesso datore di lavoro, di giorni di riposo in favore del collega genitore di figlio minore che necessita di presenza fisica e cure costanti per le particolari condizioni di salute. La norma vale per dipendenti pubblici e privati.