Dal 9 luglio le aziende che intendono usufruire di un incentivo devono dichiarare attraverso un modulo telematico, denominato Dpa – Dichiarazione per la fruizione dei benefici normativi e contributivi, la volontà di usufruire di un beneficio contributivo dal mese in cui ne hanno diritto e per tutti i mesi per i quali lo stesso verrà fruito. Lo comunica l’Inps, riferendo tra l’altro che il modulo di richiesta potrà essere inviato fino al giorno precedente la scadenza dell’obbligazione contributiva. Il sistema, una volta inoltrato il modulo, attiva la procedura di verifica di regolarità del Durc online. Se presente un Durc in corso di validità, registrerà tale esito. In caso contrario, verrà avviato il procedimento di verifica con eventuale invito a regolarizzare. Al termine del procedimento l’esito verrà acquisito dal sistema Dpa che provvederà alla sua registrazione ai fini dell’utilizzo dell’incentivo. Tale esito sarà visibile anche al datore di lavoro, all’interno dell’applicazione “Di.Res.Co.”, in calce al modulo trasmesso. In riferimento alla singola dichiarazione ed a ogni mese verificato sarà annotata la data di interrogazione, il suo esito, il numero di protocollo del documento e la data in cui l’esito è stato registrato negli archivi.
D’ora in poi il datore di lavoro non dovrà effettuare la comunicazione per ogni nuovo beneficio che intende utilizzare: la comunicazione, già presente e in corso di validità, determina la verifica della regolarità per l’intero codice fiscale, le matricole a esso collegate e tutti i benefici che sono subordinati alla verifica di regolarità. Alla scadenza del periodo indicato nel modulo, il datore di lavoro che sta usufruendo o vuole usufruire di ulteriori incentivi dovrà trasmettere un nuovo modulo contenente i nuovi dati di riferimento. La procedura permetterà di conoscere in tempo reale, al momento dell’elaborazione della denuncia, la situazione dell’azienda relativamente alla regolarità contributiva, elemento indispensabile, ai sensi delle norme sul Durc contenute nella legge 296/2006, per l’utilizzo di incentivi e sgravi previsti dalla normativa in materia di lavoro e di legislazione sociale.