La legge di Bilancio 2019 prevede un anno di esonero contributivo per i datori di lavoro del settore privato che assumono nel 2019 a tempo indeterminato chi si è laureato in corso con 110 e lode. Il cosiddetto “bonus assunzioni giovani eccellenze” è concesso con l’esclusione dei premi Inail sino a 8mila euro, anche cumulabili con altri incentivi e benefici, per 12 mesi. L’esonero spetta anche in caso di assunzione a tempo parziale e trasformazione del contratto da tempo determinato a indeterminato. Sono esclusi dalle agevolazioni i rapporti di lavoro domestico e le assunzioni nella pubblica amministrazione.
L’incentivo spetterà per:
under 30 con laurea magistrale conseguita tra gennaio e giugno 2018 in università statali e non statali legalmente riconosciute, escluse quelle telematiche, con 110 e lode e in corso;
under 34con dottorato di ricerca ottenuto tra gennaio 2018 e giugno 2019 in università statali e non statali legalmente riconosciute, escluse quelle telematiche.
Il beneficio può essere riconosciuto ai datori di lavoro che, nei 12 mesi prima dell’assunzione agevolabile, non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o a licenziamenti collettivi nella stessa unità produttiva dove si intende procedere all’assunzione agevolata.
È inoltre richiesto il rispetto delle regole del “de minimis”,in base al quale il beneficio deve stare entro i limiti economici di tali aiuti (200mila euro nel triennio). Oltre tali limiti devono verificarsi determinate condizioni, che variano a seconda della fascia di età del giovane in possesso dei requisiti. Le modalità di richiesta e fruizione dello sgravio saranno stabilite dall’Inps: per l'accesso occorrerà in ogni caso attendere le istruzioni dell’Istituto.